SERTIF conçoit sur mesure, de l'ingenierie à l'évaluation,

en passant par la conception de stages et leur animation

des actions de préparation et de renforcement.

SERTIF est référencé DATADOCK, ce qui permet l'éventuelle prise en charge de prestations de formation par les OPCA.

Son expérience se fonde sur le principe que chaque intervenant se doit d'avoir l'expérience d'interventions à tous les niveaux de hiérarchie d'une entreprise,

depuis la formation des opérateurs à celle des cadres dirigeants, en passant

par celle des managers de proximité et celle des encadrements intermédiaires.

SERTIF est organisé autour de 4 pôles sur lesquels se déploient les actions développées :

LA SANTE AU TRAVAIL de la prévention des risques au traitement des situations de crises, collectives et individuelles

LE CADRE ET L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET SOCIAL DE L'ENTREPRISE, de la préparation des contrats à leur gestion ( gestion contractuelle et assurances, droit des marchés )

L'INGENIERIE FINANCIERE ET PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION

Le montage de projets, leur mise en place et leur suivi.

LA CULTURE DES TALENTS

Le renforcement par chacun  de sa culture sociétale et psychologique est la condition des évolutions indispensables pour agir au présent du point de vue de l'avenir.

Les actions développées auprès des clients cités en référence nous permettent aujourd'hui de mettre au point et animer des actions de formation dans les pratiques suivantes :

- TUTORAT : formation de tuteurs de proximité et de tuteurs-pilotes

                   préparation à la transmission des savoir-faire et compétences

- FORMATION DE FORMATEURS INTERNES :

formation pédagogique

et assistance à la conception de livrets d'animation et de supports

 - CONCEPTION DE STAGES

en vue d'une animation par les collaborateurs internes à l'entreprise.

- FORMATION AU MANAGEMENT

travailler avec l'esprit d'équipe

se connaître / communiquer

passer de la position d'opérateur à celle d'encadrement de proximité

faire face aux mutations technologiques et prendre en compte leurs effets sur les conditions de travail.